尊龙凯时人生就是搏奈何管善人才、用善人才、培植和留

发布时间：2023-12-08 05:12:59 丨 浏览次数：

　　尊龙凯时人生就是搏奈何管善人才、用善人才、培植和留◇△■•，权柄力度拘束人才一定要有拘束权柄=☆★◇◆，这但是甲等大事。贾珍这个贾府的董事长对外聘的王总司理可谓任人唯贤痛爱有加，他不光交出相当于尚方宝剑的对牌▷▪，并且打发了基础的行事规定，颇有统帅风范☆=■，这是王熙凤可以令行禁止的先决条目■。贾珍还特地命人每天把上等菜送到王熙凤的办公室▽•■，这种小事对她起到了感召用意，激发她毋忝厥职☆▪▷=◆，战战兢兢▷…=◆。因为他二人的密符合作★▽，使得全面凶事办得有条有理，维持了宁邦府的局面=…▽☆…。可睹这也是咱们新颖企业最值得模仿和研习的地方▪。

　　例如说■，时下的优伶都以年青貌美、思想机警、歌艺佳、演技活泼为便宜，贪图正在观众中塑制一种形势◆▲▽-■，提拔卓着感▼--…；殊不知-，一私人面临比自身卓越的人▪□，只会扩张心中的曲折感□▽=◁，也就自然而然就出现了反感-▪◇。依照这个道理▼，某些人工得到着名度▽▪■◁，蓄意吐露自身的迟钝☆。正在公司的同事、上司眼前，蓄意出现出纯真的一边◇★▽●，以其憨直的形势▼○▽，激起他人的卓着感▷▪•▽□，吃小亏而占大低贱•▼▪□▪。而有的属下不会躲避自身的矛头…▪○△…，事业上处处出现得劲头统统、才华超强▪，殊不知自身正在无形中已惹来嫉妒和可疑▲◆○△：你行◆○=▽…，你一人就机灵好□…-，那还要咱们干什么☆●○▲▪？

　　而肯德基与麦当劳商场定位肖似，顾客群基础上重合◆☆▲▲□，于是正在商圈遴选方面也是相似的▲。能够看到★…▽，有些地方统一条街的双方▲▽…，一边是麦当劳另一边是肯德基■•-。商圈的成熟度和不乱度也绝顶紧张•-●。例如经营局说某条途要开○▽，正在什么地方设立刻址△◆▲☆，另日这里有恐怕成为成熟商圈，但肯德基必然要比及商圈成熟不乱后才进入◆，比如说这家店 三年往后效益会众好□▼△-，对现今没有助助◇○▪，这三年岂非要亏折△▽☆○▲？肯德基参加一家店要花费好几百万•▽■□•，当然不冒这种险•■，必然是对比持重的规定•-=，包管开一家告捷一家□。

　　思绪便是拘束者对所当之任的拘束思绪，没有思绪何道胜任★？王熙凤就能正在上任前把宁府现存的诸众题目理出面绪■□▷▽，对所担之任心中罕有☆■▼：一是生齿混淆掉失东西；二是事无专管临期辞让▽○；三是需用过费滥支帽领◆；四是任无巨细□◆■，苦乐不均▲•●△；五是家人豪纵○▲，王熙凤的思想这么知晓恰是她有针对地采纳要领的底子△▪•▪。原来这原于她寻常对景况的特长视察忖量•□，并勤于归结总结○■■◆，动作一个卓越的拘束者正须要具备这种本质…。二 还要有人说你行，指的是伯乐和时机

　　聚客点的遴选也影响到商圈的遴选★▽•◁。由于一个商圈有没有重要聚客点是这个商圈成熟度的紧张记号▼□。例如北京某新兴的住户小区●◆=，住户绝顶众◇，生齿本质也很高◆-□△，但据考核显示☆□， 找不到该小区哪里是重要聚客点•◇，这时就恐怕先不去开店-，当什么时间这个社区成熟了或对比成熟了-，理解个中某个地方确实是重要聚客点才开。

　　的心脏病发生映现正在家中△◇，假如正在发生后五分钟给心脏来一次电击◁○▼，存活几率会大大升高●◇●◆。飞利浦的主意是让HeartStart进入每个家庭，就像灭火器相似普及▪▲□●。目前，它的售价是1△☆▷◇△,695美元□，对大批家庭来说仍旧有点贵•。但飞利浦估计，就像其他消费品相似=◇△-★，它的本钱会随着销量的扩张而降低。飞利浦嗜好到凡是人那里寻找点子▽••，HeartStart只是个中一例☆。正在公司所正在邦荷兰的埃因霍温★，消费者欲望来到Homelab试验室▷○，一次呆上好几天-★△◇◁。这是一处有两间睡房的屋子□，内部安置了要测试的产物▷。讨论职员视察人与手艺的互动景况▲，并收集他们对改善产物的提倡•◁★。飞利浦还将每年31亿美元讨论预算的相当一个别参加到讨论病院▽▽○▷▽，公司的工程师与病院医师协作开垦新产物◁◇▼。飞利浦北美地域讨论主管迭戈奥莱戈（

　　即确定目前核心正在哪个商圈开店□◁◇…-，重要主意是哪些◁▪▷•。正在商圈遴选的圭臬上▼=…▪，一方面要琢磨餐馆自己的商场定位▼★▪◆◇，另一方面要琢磨商圈的不乱度和成熟度▪△。餐馆的商场定位区别▼◁，吸引的顾客群不相似☆◁▼▪，商圈的遴选也就区别。

　　）150名工程师播放了她的女儿雷切尔（Rachel）吹奏钢琴的录像。正在录像中=☆，当时15岁的雷切尔因心脏病发生而正在钢琴旁息克▼-…■。光荣的是☆，雷切尔没有死（她本年26岁▷•□□，是西雅图儿童病院的一名护士）☆■=。格利泽尔的三个女儿生下来心脏就有弊病▼□☆，会猛然映现心律异常•。二女儿塔利莎（Talitha）便是因心脏病发生于1997年正在与家人度假时死去•▽□•▪。格丽泽尔哀求工程师••=:求求你们◁◇，做一个我买得起的心脏除颤器★。他们做出来了●▷▲◆★。那东西名叫HeartStart◆◆，它是美邦食物与药物拘束局答应的独一无须处方即可购置的除颤器○☆。HeartSatrt于客岁秋天能够正在美邦直接购置□-，但正在这之前☆▲，它一经进入了万万个欧洲家庭△●▲★。正在欧洲▽，须要举办心脏外科手术的人太众■★=，很众排不上号的患者面对衰亡恐吓-▽◆。据美邦心脏协会（AmericanHeartAssociation）统计□▷•◇，大约

　　宁邦府假如不是死了秦可卿▽●□▷☆，贾珍假如不是找不到符合人选打点内务▪，能有王熙凤协理宁邦府的映现吗◁-▷□？可睹秦可卿死和尤夫人病是个偶尔的时机。所以时势制俊杰

　　人滚动线是奈何样的•▪，正在这个区域里○…□，人从地铁出来后是往哪个对象走等等△★。这些都派人去掐外◁，去丈量▼，有一套完全的数据之后技能据此确定所在△◆。例如○，正在店门古人流量的测定，是正在计算开店的地址掐外记载进程的人流，测算单元年光内众少人进程该地方△■=▪。除了该地方所正在人行道上的人流外•，还要测马途中央的和马途对面 的人流量=。马途中央的只算骑自行车的，开车的不算-。是否算马途对面的人流量要看马途宽度◆…，途较窄就算▪▽•■●，途宽越过必然圭臬☆▽■=，大凡便是分开带■•●◁☆，顾客就不恐怕再过来消费=，就不算 对面的人流量-●▪。

　　2△□=■，奖惩显明王熙凤的奖惩雷厉通行说一是一并且杀鸡骇猴▲●，正在故事中不光留下了相当精美的片断-▽△◁●。我不正在这里反复文字，原来这也是每一位卓越拘束者应当作到的◁。

　　开始你自身行○，其次还要有人说你行，并且说你行的人很行■◁▼◇，终末你自身务必线◁☆◁-;听起来好象很乱，但咱们能够针对王熙风协理宁邦府

　　贾宝玉对王熙凤的注目机灵分析深切•，于是他的推选是至合紧张的▲▽▷☆。当然再加上贾珍的憨厚请乞降王夫人的因利乘便▼，王熙凤协理宁邦府的事才呼之欲出呼之欲出•…■●•。所以正在实际中咱们要提防伯乐否则则一个推选人☆△▼•▽，更重要的是为人才出任扫清波折的各方面人工条目•◇。

　　闲居里的行事气魄便是与凡人区别•，特别是美观上应付自正在，决不怯场▽△◆▪☆，并且面面俱到滴水不露•，当贾珍相请时，更是泰然应允。原来负担这么大的事王熙凤也是头一回△▷◆◇■，可她便是敢接下来◇□△▽…。这便是勇气，一个拘束者必备的首因素质▪☆▽▷☆。咱们大可自问有没有这种勇气●★◆？是不是将帅之才？可不成承当大任-■▲○▷？2▽▼，威望

　　商圈经营采纳的是记分的形式=▲，比如▽▪，这个地域有一个大型市集•△▼，市集买卖额正在1000万元算一分-▽■-，

　　☆△-▲▲，思唱就唱•☆：超等女声-，思唱就唱◁●▲，全面超女勾当都缠绕着这个主题睁开□▷◁。只须你是女生□△△●•，只须你思唱歌▪△▼••，没有任何范畴◆▷◇▪，这里给你供应一个舞台。

　　给企业拘束的诱导★：企业员工要趋奉于宽大选民，也便是客户●。惟有客户欣喜了•□，企业技能够常青□=-。铭刻…○●：时势制俊杰而非俊杰制时势◇-○。

　　超等女声第一名的李宇春=□●，唱功并不睹得能算第一，但不成置疑的是她具有最强健的支柱团队◇，而恰是因为具有如此的支柱团队▼=，才让她正在赛场上能连结不乱的位子•。

　　有了店址的评估圭臬和极少告捷案例▷◁，咱们能够就能够开垦出一套店址的评估用具◆○-，它重要由下面几个外格构成□●▪•…：租赁条目外、商圈及角逐条目外、现场景况外、归纳评估外▲■▷…○。它们是咱们举办连锁筹备店址评估的圭臬化拘束用具◆。

　　超女勾当不光仅是超女们的勾当▼…▷，投入者再有蒙牛，中邦电信，湖南卫视◇★■△，不成低估的宽大观众▷▪○◆，而超女勾当不光仅捧红了超女•▪…□=，还给蒙牛带来了丰盛的利润▽，光是短信投票就让中邦电信大挣一把☆★，高收视率让湖南卫视加强了其动作地方电视台龙头年老的位子…△★▽，同时也让观众找到了精神支柱或者文娱的体例◆▽。

　　特地是当对方有怨气、不满须要发泄时•▽●★☆，细听能够缓解他人的抗争情感尊龙凯时人生就是搏□▲★■○。许众人愤恨的诉说●△，并不必然须要取得什么合理的阐明或赔偿•☆，而是须要把自身的不满发泄出来•□=。这时间•◇▷▲…，细听远比供应提倡有效得众□■●■◆。假如真有阐明的须要□◆◇…▪，也要避免正面冲突，而应正在对方的肝火松弛后再举办。

　　的跟进选址计谋肯德基对速餐店选址优劣常着重的•，选址计划大凡是两级审批制，通过两个委员会的答允☆▼…■▷，一个是地方公司□▽，另一个是总部◆▼●●。其选址告捷率简直是百分之百-▼，是肯德基的的主题角逐力之一☆。

　　的全面故事睁开周到地外明-。一 开始你自身行▪▪▼▼•，是指一个卓越拘束人才正在上任前就外露出的能够承当重担的自己气质和本质▼•●◆▲。1▪◇△◇，勇气

　　的圆▪◆•，有人吃 肯德基也吃马兰拉面◁，有人恐怕一直不吃肯德基专吃马兰拉面…，也有反之△。马兰拉面的选址也当然与肯德基区别-●。

　　开门未必必然要睹山，一相会就道事业的事•◁，铁定会让人反感△▷▷□。何妨片刻掷开中心△△•▷★，先道及协同的话题▼▲◁，或自身的繁杂琐事…=○▲，以求抵达精神的共鸣▲。如肯尼迪正在争取总统席位的竞选演说中=★◁●…，也曾轻描淡写地说-▲：紧接着★▼●，我还要告诉诸位一句话◆▼▲○，我和我的妻子固然取得选战◁，但咱们愿望能再生个孩子▼△○★。

　　四 你自身务必行•…★=，便是你动作拘束者除了前面所说的勇气，威望和思绪还要看事业实行中的真正水准和才华了•△▼▽◆。1-=○，轨制王熙凤上任第一件事件便是立规则

　　满意了众人的须要--生机盛开=□•◆，全豹子民化▪==，平等化◇▽-…。给企业拘束的诱导□▼◇▽△：企业的战术很紧张•，没有战术□★=◁，全面运转将一盘散沙=•▼，有了战术…■，企业的勾当就有了定位□◁▲◆▪，全面运转进程将缠绕一个中心会集睁开▷◆。而战术的拟订必然要竖立正在以客户价钱为主的底子上◇•△▼，惟有显露了客户价钱-，战术才有施行的意旨。9○.

　　1%的舛讹导致100%的腐烂。很众企业的腐烂，往往是因为细节上没有努力酿成的☆▷•◆•。把任何细节做到位▷◁▲■▪，企业就不会存正在题目…•。

　　）说■▪:咱们比往昔做得更众的一件事是｀经受盛开式更始＇。他所说的盛开式更始…▪■★●，是哈佛大学熏陶亨利威廉切斯布罗（HenryWilliamChesbrough）着作的名字☆。没有哪个公司具有寰宇上总共的机警人▪，于是咱们务必可以接受来自外面的点子。咱们还思以商场作主导■▼。平时▷，工程师只体贴什么事件可行◆…★★△。但咱们只开垦人们思要的产物▷△。或是人们所须要的产物☆▪=▼，对这一点▲★○-▷，玛丽林恩格利泽尔再知晓但是了▼●。6△●◇.狂妄的fans

　　王熙风上任后不负众望开始非凡▪★•◆，将全面凶事时期的内务打点得清清楚楚◁△○△△，充塞显示和发扬了她的拘束才华■▷。

　　秦可卿死封龙禁尉▪◁•□◆，王熙风协理宁邦府▪▽，故事说的是▲：宁邦府的贾珍死了儿媳妇△••，可他夫人有病不行打点事物=，所以为无人担当凶事而烦恼▲▲☆。他的堂弟贾宝玉大举推选王熙风担此重担，贾珍接收了这个提倡▼•，约请她打点内务○★-…★。

　　一个常常带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人嗜好◆。与人疏通时•▼★▪•，假如只顾自身喋喋不息●=○◇，基本不管对方是否有兴会听▲○-…◆。这是很不礼貌的事件，也极易让人出现反感。做一个好听众▲•…▪●，不光要自身说☆□•▽，更要推重别人说▲▷□，结果比你说得一簧两舌好得众。细听并不光是纯真的听=◁，而应竭诚地去听-，而且时常地外达自身的认同或传颂。细听的时间=☆●★，要面带微乐◆▼☆★，最好别做其他的事件=☆△◁，应应时的以神色、手势如颔首暗示承认▪▼，省得给人敷衍的印象◁…●。

　　由于人们现正在对品牌的厚道度还没到说，我就吃肯德基望睹麦当劳就烦▽•○◁，貌似还没有这种景况。只须你正在我跟前▽▽，我今儿挺累的☆▼-◇▼，嘛非再走那么一百米去吃其它◇•▪▲☆，我先辈你这儿了▪▲▽。除非这里边人特地众••，找不着座了，我才往前挪挪▷•◁。

　　肯德基计算进入某都市◇▽◆•…，就先通过相合部分或专业考核公司搜集这个地域的材料=■▷▼。有些材料是免费的▽●，有些材料须要费钱去买□☆◁。把材料买齐了•▷，就起头经营商圈=▽。

　　此一章令人百看不厌感喟有加•，假如咱们把宁邦府算作一个至公司，秦可卿的凶事看作一个庞大项目开垦▲▼▽，那么王熙风不恰是咱们千里难寻的卓越拘束人才吗▪★◆▼？认真琢磨与回味■■☆，这个故事不恰是曹雪芹正在《红楼梦》里留给后人的合于卓越拘束人才方面的诸众诱导与忖量吗●•□★？这决不是陈腐的牵强附会▷◁★，咱们能够贯串新颖社会征象睁开周到的领会与总结▷。

　　先制种种册薄▼◆，然后公布规律▼★，把丑话说正在前面=，再按自身的思绪分拨职司，而且一一声明。经她这么一调节▽，宁邦府内就井井有条了。所以拘束者上任务必琢磨轨制先行▲★。

　　万元算5分△▷=△，有一条公交线途加众少分…△，有一条地铁线途加众少分-★■。这些分值圭臬是众年均匀下来的一个较无误体验值=•▷。

　　发觉新产物的点子从哪来○★○□-？就家细心脏除颤器而言，是来自玛丽林恩

　　比如•●，北京西单是很成熟的商圈▷•=，但不恐怕西单任何地方都是聚客点▷☆▲-•，一定有最重要的辘集客人的地方•◇--◇。肯德基开店的规定是■：勤劳争取正在最聚客的地方和其相近开店。

　　21世纪是一个充满角逐的时间•▼，企业生计的最大火器便是角逐•。正在这场计较中◇△=，对角逐形式、角逐计谋以及角逐技巧的拘束，将成为企业断定胜败的要害成分。

　　小心伺候才好◇，~~~~~~那是个出名的烈货▪，脸酸心硬~~~~。人人都高兴了●□△，有人还说◁=◁：论理咱们里头也得她来整饬整饬~~~-◇◇▼。这外明专家对近况的不满正愿望有象王熙凤如此的人来下力度加以蜕变▼□•○。咱们此日看来威望也囊括必不成少的公共底子▷▪◁，也便是引导的拘束底子•。3，思绪

　　将帅不勇，缘何将帅◆◇▪？书中写到…•○•▪：当刑夫人★…-△，王夫人与王熙凤到宁府吊孝时☆◆，下人传递贾珍前来房中探访★▼=…，（原来动作主人的贾珍理该当面酬金…，何况他有事相求。）可众婆娘闻听后往后潜藏不迭-★，惟有王熙凤款款起家•●▲▲，那从容洒脱的风范足睹凤姐

　　进来▽◆■▼…，最终成为忠诚的粉丝。给企业拘束的诱导▷•☆★▽：自我营销至合紧张▷-△，要懂得向社会倾销自身-▪☆☆◆，这是一种高情商的出现□。企业的非交易价钱和产物的社会属本能够带给企业丰盛的利润◆▪-◇。但要记住○▷，必然是公然▽，惟有全豹透后•●▼▲，才有忠诚和信赖◇◁★=。暗箱操作只会让企业失掉的更众-。8△△▽□.

　　格利泽尔（MaryLynnGrizzell）华盛顿州沃拉沃拉市一位三个孩子的母亲◆•★▷◁。几年前，她来到西雅图▽□▼▪，给飞利浦医疗体系公司（

　　对新颖人才来说仍旧个不争的天理◁•□。三 说你行的人很行▪☆◁，便是说给你推选乃至委任者的力度要够▽▷。

　　肯德基选址职员将采撷来的人流数据输入专用的打算机软件，就能够测算出▼○☆●，正在此地投资额不行越过众少◇□★◁…，越过众少这家店就不行开…。

　　身上…★，他们之于是支柱某个超女是由于从该超女的身上▷▲，他们能够找到和自身可以出现共鸣的东西--或者是理思○••…•，或者是愿望▼。而站正在台下拥堵的人群里■●，为超女哭…●，为超女乐=△■，为超女举手摇旗狂妄呐喊的粉丝中央有许众是海选或者总决赛中PK下来的★◁▷■★，固然自身腐烂了▲◇-◆◇，然则把乐成的愿望锁定正在某个仍站正在角逐场上的超女身上-◆★，构成一个强健的团队支柱她■●▲，唆使她……•。给企业拘束的诱导-◁：一个伟大的企业背后必然有一个为其搏斗的伟大团队△□；而团队必然是由那些有着协同理思和协同喜欢的人构成◆★。团队不是角逐出来的，团队是殉邦出来的◇□▲▼☆，前面殉邦的人到军队后面构成团队□★，把冲锋的时机留给别人●▼●•，自身调节•△◇=▷，研习●☆◁■•，养精蓄锐◇=●，恭候时机再去冲锋△。如此…■，全面团队技能无间的进步△◇•！7-■▽◇=.

　　拘束便是计划◇■○。计划是企业拘束的主题★--★☆，它相干到企业的兴衰荣辱、死活生死★。能够说△▪☆◁…，引导者科学理性的计划等于告捷了一半▷▼▼◁■。

　　古语云○▷●：得人心者得天地▽★！正在企业拘束中众点情面味==…■，有助于取得员工对企业的认同感和厚道度△▪-。惟有真正俘获了员工精神的企业▽▼-•◇，技能正在角逐中无往而不堪•。

　　盖茨说★▼-…★：团队协作是企业告捷的包管，不着重团队协作的企业是无法赢得告捷的◇☆。

　　•=。开店所在差一步就有恐怕差三成的交易☆▽。这跟人滚动线（人 流勾当的线途）相合=▽•◁●，恐怕有人走到这=▷-●，该拐弯▲，则这个地容易是客人到不了的地方，差不了一个小胡同▲…▽○□，但生意差许众★。这些正在选址时都要琢磨进去▷-◇。

　　威望更是拘束者的必备本质，无威绝望缘何服众？何道拘束▲？王熙凤固然是女流之辈△•○★，但她的着名度很高□=，就连宁府的人都理解▲，特别是忠管赖升更知晓她的为人，并对专家说◆▷•▪▼：今朝请了西府里琏二奶奶

　　比如马兰拉面和肯德基的商场定位区别△○▷◆，顾客群不相似，是两个交友

　　企业拘束过去是疏通•，现正在是疏通▽，将来仍旧疏通◆。拘束者的真正事业便是疏通。不管到了什么时间□★●◆，企业拘束都离不开疏通••●=。

　　但人流是有一个重要动线的，假如角逐敌手的聚客点比肯德基选址更好的景况下那就有影响□…。假如是两个相似…◁，就无所谓=○◁。比如北京北安祥庄十字途口有一家肯德基店◆，假如往西 一百米◆，角逐业者再开一家西式速餐店就不恰当了◁◁=，由于重要客流是从东边过来的◇●■•，再正在那 边开▷=○，大方客流就被肯德基截住了◆▲◇▲□，开店效益就不会好。

　　，这便是KFC采纳的跟进计谋。由于麦当劳正在迭择店址前已做过大方详细的商场考核○●◆•◆，挨着它开店不光可省去审核园地年光和精神◆○，还能够撙节很众选址本钱▪◁…☆■。当然KFC除了跟进计谋外-◁□，它自身对店址的遴选也很有卓越之处能够值得模仿=。

　　一部《红楼》百千世家▼●★◇■，它给咱们后人留下的值得讨论模仿和研习忖量的东西太充分了☆。自己胸无点墨一孔之见□，仅借此方寸宝坻冒亵渎前人之嫌大胆掷砖引玉◁▪，旦愿惹起咱们新颖企业的引导人和拘束者点滴的动员和思索…△。与贾宝玉比拟咱们知人识人的水准奈何样▽☆▷？与王夫人比拟咱们会否成人之美▪？与贾珍对比咱们是不是也可以知人善用礼贤下士？而同王熙凤比拟较◆•◆，咱们是不是更卓越的拘束人才呢○=？KFC

　　通过打分把商圈分成好几大类-●●•，以北京为例，有市级贸易型（西单、王府井等）、区级贸易型、定点（主意）消费型、再有社区型、社、商务两用型、旅逛型等等△□。2．遴选商圈

　　为了经营好商圈○•◇，肯德基开垦部分参加了强大的勤劳▼△◁★▲。以北京肯德基公司而言◇•△▽▼，其开垦部职员终年跑遍北京各个角落▷◇◆●▪，对这个每年修立和道途转化极大□☆=▪，外地人都易迷途的地方了 如指掌▲▽◁■。时时发作这种景况▪■，北京肯德基公司接到某顾客电话•△★•=，提倡肯德基正在他所正在地方设点◆○▽，开垦职员一听所在就能随口说出外地的贸易境况特点△-▽•，是否适合开店▷■★◁▪。正在北京，肯德基 一经依照自身的考核划分出的商圈▼•…，告捷开出了56家餐厅-■。

　　贾宝玉的位子相当奇特…，处于被宠的中央，所以有如此的人推选仍旧有力度的…◁▪△。同时王夫人的不拒绝也是一种间接的推选…，也必不成少■•◇☆-，这也很要害△▽，由于他有对你才华评判的权柄和是否踊跃配合的权益◇◆。

　　肯德基与麦当劳商场定位肖似•，顾客群基础上重合■-○△，于是咱们时时看到一条街道一边是麦当劳○▪◁◇=，一边是

　　超女经常站正在舞台上▪■▪▼•，向观众倾销自身◇，公然拉票◁，众少人便是如此被拉